Ücretlendirme ve Ek Menfaatler
Ücret ve ek menfaatler politikamız; kişilerin yetkinliklerini, aldıkları sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alan, "yüksek performansı" ödüllendiren, adil ve rekabetçi bir sistemdir.
Çalışanlarımızın ücretleri, şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, piyasada hedeflediğimiz konumlanma ve ekonomik göstergeler doğrultusunda, her yıl mart ayında değerlendirilip güncellenmektedir.
Belirttiğimiz bu kriterler doğrultusunda yönetilen ücret ve ek menfaatler paketimiz tüm çalışanlar için:
- Yılda 12 maaş ve 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş,
- Yılda 1 kez başarıya bağlı olarak ödenen performans primi,
- Aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası,
- Bireysel yaşam sigortası,
- Çalışanlarımızın ve şirketimizin katkıda bulunduğu Turkcell bireysel emeklilik uygulaması,
- Yemek ve ulaşım hizmetlerini kapsamaktadır.
Ayrıca satış ekipleri için üç ayda bir satış primi ödenmektedir.
Sosyal Olanaklar
Ofislerimizde acil durumlarda müdahalede bulunabilecek şirket doktorlarımız bulunmaktadır.
Turkcell çalışanlarından oluşan Turkcell Sosyal Aktivite Grubumuz (TSAG) tarafından yurtiçi ve yurt dışı geziler, spor turnuvaları, kültür ve sanat etkinlikleri gibi çeşitli sosyal faaliyetler düzenlenmektedir.
Grup şirketleri ve diğer şirketlerle yapılan anlaşmalar neticesinde, Turkcell çalışanlarına çeşitli kampanya olanakları sağlanmaktadır.
" />
Flash Player yüklemek için tıklayın 
