Çeşitli iletişim ve eğitim uygulamalarıyla çalışanlarının kişisel gelişimini, iş süreçlerine aktif katılımını ve yaratıcılığını destekleyen Turkcell, insan kaynakları stratejilerini "Investors In People" (IIP) standartlarıyla daha da güçlendirdi. Söz konusu standartların şirket bünyesinde eksiksiz biçimde oluşturulması için bir yıl boyunca süren yoğun çalışmalar neticesinde ulaşılan nokta, dünyada bir GSM operatörüne ilk kez verilen "IIP Sertifikası" ile belgelendi.

IIP Sertifikasi almaya hak kazanan Turkcell, bu noktaya üst yönetiminden başlayarak tüm çalışanlarının sürekli gelişimine ve çalışana yapılan yatırımın geri dönüşüne olan inancıyla ve katılımıyla geldi. Turkcell, "D.I.Y.E.T", "İç Eğitim Sistemi", "Performans Değerlendirme Sistemi", "Yönetim Geliştirme Programı", "Lider Yönetici Yetiştirme Programı", "Koçluk" gibi Türkiye'de öncü olabilecek program ve uygulamalarla yürüttüğü insan kaynakları çalışmalarını, artık uluslararası standartlar temelinde daha etkin bir düzeyde sürdürecektir. Çalışanlara yapılan yatırımın etkinliğini arttırmayı Dünyada IIP Sertifikasi alan ilk GSM operatörü olan Turkcell'de bu alanda yürütülen çalışmalar bir yıl boyunca devam etti.

Dünyada IIP Sertifikasi alan ilk GSM operatörü olan Turkcell bu başarısını 16 Mayıs 2005'te elde etmiştir.

IIP Sertifikasi Nedir?

Şirket performansının çalışanlar aracılığıyla artmasına katkıda bulunan uluslararası insan kaynakları standartlarını temsil eden IIP, çalışanlara yapılan yatırımın etkinliğini artırmayı ve şirket ihtiyaçlarıyla paralel kılmayı hedefliyor. 1991'de İngiltere'de kurulan IIP, 4 ilke, 12 gösterge, 33 kriter temelinde yaptığı değerlendirmeler sonucu kurumlara IP Sertifikası veriyor.

Çalışan açısından IIP Sertifikası:

• İş süreçleriyle ilgili geribildirimlerin hayata geçmesi,
• Gelişim faaliyetlerinin sürekli gözden geçirilmesi ve bu alanda düzenli iyileştirmeler yapılması,
• Çalışanın yöneticilerden gelişimiyle ilgili daha fazla destek ve geribildirim alması,
• Gelişim planının, çalışanın performans hedeflerine paralel olması anlamına geliyor.

Dünyada IIP Sertifikasi alan ilk GSM operatörü olan Turkcell'de bu alanda yürütülen çalışmaların başlangıcı bir yıl öncesine gidiyor. Bir "IIP Turkcell proje takımı" oluşturulmasıyla başlayan süreçte, IIP İngiltere tarafından belirlenen farklı işlev, birim, ve konumlarda 70 kişiyle 'teşhis' aşaması gerçekleştirildi ve bu aşamada IIP kriterleri temelinde mülakatlar yapıldı. Mülakatlar sonucunda gelişim alanlarını içeren bir rapor oluşturuldu ve bu rapor doğrultusunda hazırlanan hareket planı çerçevesinde iyileştirmeye açık alanlara odaklanıldı.